发布日期：2024-02-09
“一部一品”推动党建与业务深度融合——苏州亚新官方网站公司基层党组织党建品牌巡展+ 查看更多
“一部一品”推动党建与业务深度融合——苏州亚新官方网站公司基层党组织党建品牌巡展
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发布日期：2020-07-01 17:32
编者按
创建特色党建品牌，是持续推动党建与业务深度融合，提升基层党建工作质效的有效载体。近年来，亚新官方网站公司党委坚持以党建为引领，深入开展“一企一品”、“一部一品”党建品牌建设，并结合行业特点、产业特征、企业特色不断推陈出新，形成了亚新官方网站党委党建品牌的集群效应，让党建成为看得见的生产力。
今年是中国共产党成立99周年，在“七一”到来之际，我们集中展示亚新官方网站系统基层党支部品牌建设的成果，看品牌建设推动党建业务深度融合的案例，以学促行，知行合一，切实把党组织的组织力转化为助力亚新官方网站公司高质量发展的强大动力。
乐享燃气，社企联动
“乐享燃气、社企联动”是燃气集团客户服务部党支部倾力打造的党建品牌，支部积极构建以党支部为核心、以党员为骨干、部门员工参与的创新型志愿服务队伍。2019年以来，共组织策划了近20场走进社区“燃气安全宣传讲座”。2020年，承办了“消‘厨’隐患·助建平安”和“瓶安姑苏”等活动，有计划地对姑苏区内特困、孤寡、高龄独居用户开展免费更换连接软管服务，消除燃气安全事故隐患。支部党员们用“服务成纽带，行动促安全”的理念大力推动用气安全宣传进社区、进家庭，提高用户安全意识，营造良好的社会氛围，承担国企社会责任。
能源卫士 洁源先锋
苏州天然气管网公司党支部打造“能源卫士 洁源先锋”党建品牌，以党建引领为抓手、天然气资源组织调配及管网安全运行为核心、节能环保意识为落脚点，发挥党组织在资源组织调配及安全生产中的保障作用。
在“能源卫士 洁源先锋”品牌下，管网公司党支部组织开展了“党员责任区”，红袖章行动，“寻访初心、铭记使命”系列座谈及“天然气大讲堂”等系列活动。通过保安全、促发展，用好天然气这个清洁能源，做保护环境的先锋者、监督者，做使用新能源的引领者、践行者；同时，洁源作为廉洁之源，为管网公司营造良好政治生态、持续健康发展提供了有力的保障，体现了国企担当。
让党员回家
亚新官方网站资产开发公司党总支于2016年创建了“让党员回家”的总品牌，以“家”字为核心，紧扣中心工作，为党员创建新平台，充分发挥党员带头引领作用，激发“家”的活力；培育优秀的党员队伍，从政治思想上和工作生活上给党员爱护和关心，营造“家”的温暖。通过建立线上党建基础知识培训考试、党员积分考核查询等功能，有效推进了党总支“党建+互联网”的进程，实现了党员组织生活的规范化和可视化；大力推行了领导干部带头讲党课活动，围绕中心工作，让每位党员都能讲党课，有效调动普通党员积极争当业务上的排头兵。
红色地图
苏州亚新官方网站项目投资管理有限公司党总支以“支部建立在项目上，党员活动在工地上，红旗遍布在地图上”为抓手，充分发挥“红色地图”品牌效应。在疫情防控期间，以一支党员先锋小队奋战在五院隔离病区项目上，冲锋在疫情防控的第一线,强化国企使命担当。
党总支将“党员服务中心”与“融创工作室”相结合，推动“党建+创新”，引领青年在全过程工程咨询管理、BIM技术、装配式建筑上进行“思维碰撞”和课题研究；推动“党建+安全”，落实安全生产党组织责任，开展“杜邦理念”和“海恩法则”的学习运用; 推动“党建+文化”，打造红色企业文化长廊。以“廉洁”和“联建”为抓手，先后在代建项目上建立六个党员联系点和党员行动小队，携手参建单位共同助力项目建设。
亚新官方网站地产公司围绕“优势互补、互帮互助、活动联动、资源共享”的原则，建立“党建合伙人”品牌项目。
在组织共建方面，拓展和提高双方党组织功能，不定期与共建单位合作举办一到两次党建座谈会或者听党课活动。在阵地共建方面，完善党建活动阵地设施，与联建单位共同探讨党员之家建设形式。在业务共建方面，加强信息互通，推动业务合作，把共建工作纳入双方党组织议事日程，充分利用资源优势，实现资源互补。
自建立“党建合伙人”项目后，地产公司党支部分别与虎丘婚纱公司、轨道交通站务四车间等单位签订了党建联建协议，赴苏州市宪法宣传教育馆等地累计开展联建互学活动8次。
运发公司党支部“党员课题组”创建以来，以党员为主体，以课题攻关小组为抓手，集中攻坚公司发展与创新中的难点、节点，推动公司高质量发展。
一是以品牌凝聚人，用“学”推动战斗力。聚焦课题内容，通过强化内部培训、外请专家指导等形式，为组员“充电赋能”，激发课题组战斗力。
二是以项目带动人，用“行”提高创新力。以“行动支部”工作法为标准，围绕地块上市、新技术应用等工作重点，课题组先后赴上海、昆山、张家港等地实地调研，为攻坚创效开阔眼界、启迪思路。
三是以典型引领人，用“思”提升生产力。支部书记冲在调研攻坚一线，引领党员合力推动课题组项目落地生根。课题组成立4年以来，共完成了《快慢相济 内外兼修 论片区改造中的生态修复和历史文化挖掘》等7个课题。
亚新官方网站资本公司党支部发挥党建引领作用，实现业务与风控双轮驱动，树立了“创新发展，携手逐梦”党建工作品牌，推动了产融协同发展。
保理业务先锋创新组以党员为骨干，带头攻难题、克服困难，作为创新主力军，成功实现电子商票业务在集团落地。多次与虎丘婚纱城项目沟通，为客户通州建总公司就婚纱城项目开出履约保函，发放电子商票业务融资1849万元，推进项目顺利开展。
保理业务客户单位国贸嘉和公司作为民营建筑企业，党建工作独具特色。资本公司党员业务骨干走访国贸嘉和公司，进行党建交流，为下一步业务合作打下良好基础。
管廊公司党支部积极发挥重大项目建设过程中的领导核心和政治核心作用，带领全体参建队伍攻克多个技术难度高、风险大的重要工程节点，闯过多个行业和专业领域的“无人区”，按期、保质完成试点管廊建设任务，积累了地下管廊施工技术的“苏州经验”。
党支部认真谋划党建+业务的党建工作新思路，围绕“为城市生命线保驾护航”初心使命，运用行动支部工作法，形成党组织服务工程项目建设、服务管廊安全运维、服务企业技术创新的“三服务工作格局”。组织党员、技术骨干成立“管廊技术创新工作室”，先后成功申报各类科研项目、行业标准、国家专利等14项，实现地下综合管廊行业内“立标杆、建标准、树标兵”宏伟目标。
为发挥党员先锋模范作用，特种守押公司党总支建立“特守先锋” 党建品牌。“特守”二字主要体现企业特色，同时包含“守初心”的蕴意，“先锋”二字则代表了企业争先创优和自我转型的态度和决心。
一是因企制宜。开展“守押先锋岗”和“管理示范岗”评选，以践行“四讲四有”、“两学一做”为基本标准，以“争先锋，争实干，争模范”为具体要求，激励个人和车组争先创优。二是学以致用。积极开展主题党日、专题教育活动，将理论联系工作实践，在生活中争先学习，在工作中带头创新。三是以点带面。以“特守先锋”党建品牌为契机，陆续创建了“守押先锋模范车组”等三个支部党建品牌，亮出守押公司党建特色。
苏州市保安服务公司党支部创建“安保先锋”党建品牌，引导党员主动履行社会责任、发挥先锋模范作用，打造一支作风优良、技术过硬、纪律严明的一线安保队伍。
具体工作中，人防岗位党员秉承“深入基层倾听队员心声，脚踏实地贯彻优质服务”这一理念，搭建队员与公司之间沟通的桥梁，在抓队伍管理的同时，把握队员政治思想动态，激励队员努力拓展新业务。技防岗位党员根据客户实际情况为其提供最为适合的设备器材以及优质的设计方案，以点带面运用“师带徒”的方式，动手示范安装技巧，传授技术要领，带领一线技防队员做好项目的施工、维保工作。
红色引领、先锋赋能
吴都能源党支部积极打造“红色引领、先锋赋能”党建品牌，充分发挥党支部“磁石”效应，为公司发展注入“先锋能量”。
一是“服务”赋能，释放红色正能量。积极参与社区“大党委”建设，认领社区共建项目，开展志愿服务活动，打通联系群众“最后一公里”。
二是“创新”赋能，培育蓝色新动能。依托公司“赋能”创新工作室，引导党员领衔课题研究。现有创新课题9项，拟形成课题报告9篇、发表专业论文5篇、申请专利9件。
三是“行动”赋能，助力绿色安全生产。成立赋能先锋行动队，设置党员“安全生产责任区”、发放“赋能先锋行动队活动记录册”，通过“啄木鸟”行动等，引导党员深入安全生产一线，努力实现“党员身边无事故”。
“党员安全责任示范岗”是管道燃气分公司党支部的支部品牌，即支部内每位党员对供气区域内安全风险较大的管线路段进行认领，与所认领路段的巡线员结对，共同对其管线安全进行维护。支部科学创新所辖区域管线的巡检方式，针对多年巡检工作发现的问题，发挥支部党员模范带头作用，对安全风险较大的13处管道线路及设施，由党员与巡线员结对，通过参照图纸、勘察现场、仪器检测等方式排查安全隐患，进一步加强管网安全巡查力度。
支部品牌开展四年多以来，燃气泄漏自查率提高了30%，稳定在95%以上，不但有效推动了基层巡检管理工作，而且燃气应急抢险的时效性也得到了显著提高。
燃气集团液化气经销分公司党支部依托基层党员技术骨干，打造“工匠先锋”支部品牌。
一是将党建工作和业务深度融合，设立以党员技术骨干为主的党员（标兵）示范岗，带动其他职工爱岗敬业、专研技术，提高分公司全体职工的技术水平和职业素养。二是成立“工匠先锋”志愿者服务队，以分公司党员、入党积极分子和青年团员为主体，在供应站、联建社区开展用气安全宣传活动，提高液化气用户的安全意识。三是与钮家巷社区开展好联建共建项目，组织党员、积极分子参加了该社区的“连心先锋集市活动”，支部在钮家巷社区开展的“工匠先锋”项目被授予“2018年度优秀党建共建项目”。
“商户安全在我心”是燃气集团燃气发展公司党支部品牌，在党建惠企专项行动中，燃气集团结合中小餐饮企业实际开展“瓶改管”工作，截至目前，姑苏区已有700多户商业用户完成“瓶改管”工作，其中275户餐饮商户选择采用了“瓶改管”租赁收费模式，方便了商户的安全稳定经营，为苏州营造良好的营商环境发挥积极作用。
支部通过落实三个“全面”切实抓好商户用气安全。一是全面的商户安全告知：根据工商用户燃气工程施工的特点，做好施工前提醒、移交前告知的工作，确保施工、商户双安全。二是全面的检查整改落实：党员开展工地安全生产检查，抓好隐患排查和整改。三是全面的现场组织关怀：会同工会进行夏季送清凉活动。
燃气集团相城燃气党支部发挥广大党员和青年员工作用，逐渐形成一支以党支部为核心的红色安全先锋队。
相城燃气党政联席会全面指导公司安全生产工作，定期召开安全生产会议，指导“三级安全标准化”、“双重预防机制”等安全体系化、规范化建设；结合重要节假日、安全生产月、啄木鸟行动等节点，由党政联席会带队进行专项安全检查，全力保障公司各项安全生产工作。
每年对区域内低保用户开展关爱活动，在减免燃气费的基础上为他们上门进行专项安检，并免费对有需要的低保用户进行皮管更换。疫情期间支部党员主动承担在岗工作，持续做好用气跟踪，发现问题及时与用户沟通，确保用气安全。
燃气亚新官方网站公司、工程公司联合支部建立“一张蓝图绘到底”党建品牌，把支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒。
联合支部由燃气集团燃气工程公司、产业公司（燃气设计院）组成。燃气事业属于公共民生实业，燃气系统安全、稳定运行关系到经济社会稳定。设计和施工作为燃气工程的源头，提升设计施工质量，是保证燃气工程本质安全的重要抓手。联合支部“ 一张蓝图绘到底”党建品牌，通过党建平台更好的串联设计施工环节，设计严守规范，指导施工，施工反馈设计，提升设计质量，促进设计、施工沟通交流，共同进步、共同提高。
燃气集团科室党支部以服务基层为核心，以加强支部间沟通交流为手段，以“学习进取、开拓创新、提升业务能力，服务生产经营”为出发点和落脚点，创建以“学习创新，服务基层”为主题的支部品牌。
一是开展党员志愿服务活动。会同客服党支部、液化党支部等支部开展党员志愿服务活动，以服务群众为宗旨，积极参加各类社会公益活动。二是加强学习型党组织建设。采用集中学习和自学相结合、理论和实践相结合的方式，有重点、系统性地开展政治理论、专业知识和实践技能等方面的学习，坚持运用“学习强国”学习平台，不断提升广大党员的学习能力和综合素质。
亚新官方网站资产公司科室党支部按照以党建带动团建，以青年党员带动整体青年员工，创建了“创意孵化器”的党建品牌，建立了青年课题研究平台。近两年，分别围绕“养老项目、智能停车项目、长租公寓项目、环境治理”四大课题，让青年自己选课题，同课题自行结对，以发送想法或推送相关资讯、高层领导给予意见的方式，交流信息，形成信息共享。同时，通过领导带队参观学习，参加亚新官方网站青年座谈，定期召开课题成果座谈等方式，让年轻人的创新动能注入公司的新项目中。目前，亚新官方网站首个长租公寓项目已正式营业，亚新官方网站首个养老项目西园养老护理院项目预计下半年启用。
资产管理公司党支部围绕资产“六化”管理创建了党员“1+N”巡查的党建品牌。每一组都有1名党员带头，负责管理好所巡查的资产安全状况及租户整改情况，形成“党员包干区”，有效促使党员发挥带头作用，进一步提高资产巡查的效果。今年，支部以进一步打造资产管理标准化体系，树立亚新官方网站资产管理品牌为目标，将党建品牌提档升级，与资产管理系统实时对接。针对重点资产设立“党员责任岗”，明确第一责任人、直接责任人，督促党员带头实时录入资产信息，定时记录巡查问题，落实每月一次全资产巡查，实时、准确掌握资产动态数据，保证资产管理长效化机制常态运行。
虎丘婚纱投资公司党支部从“党建+楼宇”出发，围绕打造“一站式婚尚购物综合体”，创建了“筑梦婚纱城”的党建品牌，建立了“海棠花红”先锋阵地。通过开展“组织找党员、党员找组织”以及“党员店铺亮标识、党员商户亮身份”为主要内容的“双找双亮”行动，让店铺党员“回归组织”，以组织覆盖推动工作覆盖和服务覆盖。通过组织商铺党员积极倡导“六要六不”（要带头拥护党的领导、带头诚信守法经营、带头构建和谐劳动关系、带头搞好实体店经营、带头履行社会责任、带头发挥先锋模范作用；不违约失信、不制假售假、不欺行霸市、不偷税漏税、不群访集访、不损害员工合法权益），进一步促进业主方与商户之间和谐关系，营造了婚纱城的文明经营氛围。
火车站广场公司党支部创建了“苏州门户 窗口先锋”的党建品牌，设立了多个党员服务示范区,形成了“党群服务在一线”、“我服务我承诺”的文化氛围。火车站地下广场“海棠花红”先锋阵地获评市首批市属国资系统 “海棠花红先锋阵地”。2019年，党支部在“海棠花红”先锋阵地原有的政治引领、党史宣传、党群服务等功能上，与火车站片区的公安、医院、旅游局、人力资源等13家单位联建，共同优化火车站服务结构，在火车站北广场下沉广场设立了集便民服务区、多功能展示区合志愿者之家一体的党群服务中心，为来苏旅客和为火车站服务的工作者提供更便捷、更优质、更温馨的服务。
苏州亚新官方网站项目公司党支部以“同心齿轮”党建品牌，引领全体党员“同心同力同向行，共勉共进共担当”，牢牢抓住“效益党建”这一主旨，将与企业发展息息相关的质量、安全、廉洁、资金（进度）、创新五大管理关键点内化为五大齿轮，不断助推党建新格局。支部通过与市委党校、市纪委、附一院等支部开展联建活动，先后成立6支行动小队，生产攻坚、技术攻关、安全卫士等项目先锋队，积极推进廉洁文化进工地，深化“筑廉行动”，把廉洁文化内嵌到安全文明工地标准之中，通过 “联建+廉洁”两翼发力，将党的影响力逐步扩散到各个项目上，推进项目管理和廉洁建设齐头并进、落地生花。
苏州亚新官方网站项目公司昆山项目党支部不断扩大“同心驿站”品牌建设辐射力和影响力，聚焦联建共建，深化先锋创新，以党建促进中心业务的高质量发展。
聚焦企业生产管理的热点、难点，在昆山项目设立党员联系点和行动小队，群策群力解决生产难题，通过召开代建管理交流会、BIM技术研讨会等有效服务项目建设；成立“青年咨询驿站”，广泛发动青年力量开展头脑风暴，提升青年咨询能力和服务意识；筑牢廉政安全和生产安全防线。推进“一书一牌五卡”廉政监督制度,开展季度廉政访谈工作，运用“杜邦理念”和“海恩法则”等安全理念，推行安全生产清单式管理。
“特守堡垒”是守押公司第一党支部创建的党建品牌，支部根据党员岗位特性成立了以金库管理部、安全管理部为先锋，党政办为后盾的“特守堡垒”小分队，发挥党员桥梁纽带和先锋模范作用。金库管理部在库管员中成立安全小组，党员带头佩带“安全员”标识红袖章，在交接区域巡查监督库管员交接规范，提升库包交接的精准度。安全管理部组织特卫队员对库区内外部开展常态性安全隐患排查，并在金库出入口组建钢铁防线，有效预防、控制并处置突发事件，同时还对交界区域的交接车辆进行检查，狠抓安全生产红线。
特种守押公司第二党支部“守押后盾”品牌旨在深化与一线队伍的融合，为一线解决实际困难并形成窗口示范效应。与苏E90049车组、招商银行清分团队、浦发银行待命点和中信银行待命点开展党建联建，一是每季与联建对象开展一次座谈，由支部书记及支委参与讨论，倾听一线员工心声和诉求，有合理建议和需求会后及时商讨解决；二是邀请联建对象参加支部主题党日活动，使支部组织生活更加开放透明且贴近实际；三是不定期与其他支部交流，学习先进经验；四是每半年在支部党员大会上进行一次党建品牌研讨，分析品牌效应，创新工作方法，检视并整改问题。
守押公司第三党支部自2018年启动“守押先锋模范车组”这一党建品牌。优秀党员起到先锋表率作用，五辆被评为“守押先锋模范车组”的车辆通过保持 “零”交通事故、“零”客户投诉、“零”制度违规的成绩，为其他押运车组做出了良好榜样。
“守押先锋模范车组”自确立后，始终坚持着高标准、严要求，每车由指定党员带头，全车人员都树立起安全责任意识，各类任务准点交付率100%，用实际行动在全体押运车组内树立良好榜样。
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